Case Study: Het Werven van Sollicitanten in de Bouwsector

TalentPlus, een prominente speler in de HR-sector, staat bekend om zijn effectieve wervingsstrategieën. Deze case study belicht hoe we TalentPlus hebben geholpen om meerdere sollicitanten te vinden voor een specifieke baan in de bouwsector, een branche waarin het vaak uitdagend is om gekwalificeerd personeel te werven.

De uitdaging

Onze aanpak

Het resultaat

De uitdaging

Voor een gespecialiseerde functie in de bouwsector had TalentPlus moeite om voldoende gekwalificeerde sollicitanten te vinden. De traditionele wervingskanalen leverden niet de gewenste resultaten op

Onze aanpak

Gerichte SOME Marketing:

  1. Lead Campagnes via Social Media: We lanceerden doelgerichte advertentiecampagnes op platforms zoals Facebook en LinkedIn, specifiek gericht op professionals in de bouwsector.
  2. Vacature Promotie: De vacature werd prominent gepresenteerd op sociale media, gebruikmakend van aantrekkelijke visuals en overtuigende advertentieteksten die de voordelen van de functie benadrukten.

Meetbare Resultaten: Doorlopende analyse en optimalisatie van de campagnes zorgden voor maximale zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van de vacature.

Het resultaat

Succesvolle Werving:

  • De campagnes leidden tot een stroom van 14 sollicitanten, allen gekwalificeerd en relevant voor de functie.
  • Vier van deze sollicitanten ontvingen een contractvoorstel.
  • De promotie via Facebook zorgde voor een aanzienlijke toename in zichtbaarheid van de vacature.

Conclusie: Onze specifieke aanpak in social media marketing en vacaturepromotie voor de HR-sector heeft TalentPlus in staat gesteld hun recruitment doelstellingen te overtreffen. Deze case onderstreept onze expertise in het gebruik van gerichte marketingstrategieën om concrete resultaten te behalen in de werving en selectie.

Nieuwsbrief

Abonneer je op onze nieuwsbrief voor updates over trends, innovaties en unieke inzichten in digitale marketing!

Wordt jouw bedrijf onze volgende case?

Boek een gratis adviesgesprek en laten we samen jouw bedrijf laten groeien.

Onze Blog

Contacteer ons voor een gratis adviesgesprek

Contacteer ons voor een vrijblijvend advies gesprek